Dünyanın en varlıklı şirketlerinden birine liderlik eden Google CEO’su Sundar Pichai teknoloji devi maliyetleri düşürmenin kastamonu escort ve işe alımları yavaşlatma sürecinin ortasındayken büyük olasılıkla çalışanlarıyla para hakkında konuşmak istemiyor Fakat çalışanlar sorduğu için onlardan bir şey yapmalarını istiyor Eğlenceyi para ile eş tutmayı bırakın “
Pichai’nin geçtiğimiz kayseri escort günlerde tüm şirketle yaptığı kapsamlı bir toplantı sırasında yaptığı yorumlar CNBC’nin elde ettiği bir ses kaydını içeren haberinde ortaya çıktı Pichai’nin New York’ta Google çalışanlarının canlı iştirakiyle gerçekleştirdiği toplantıda çalışanlar Kıbrıs escort CEO’ya bilhassa şirketin rekor kârları ve devasa nakit rezervleri olduğu bir periyotta seyahatleri kısıtlayarak ve cümbüş bütçelerini ve ayrıcalıklarını azaltarak neden onlara karşı haksız ve açgözlü davrandığını sordu
Google yöneticisi bu soruya cevap olarak şirketin son on yılın en güçlü makroekonomik durumlarından birinin ortasında sorumlu davrandığını söyledi Toplantının öbür bir noktasında Pichai maliyet düşürmenin iş yerindeki eğlenceyi nasıl etkilediğinden bahsetti Şirketin kültüründe ve avantajlarında yapılan değişiklikleri haklı çıkarma teşebbüsünde Google’ın küçük ve dağınık olduğu günlere atıfta bulundu
CNBC tarafından bildirildiği üzere toplantıda Pichai Google’ın küçük ve huysuz olduğu vakitleri hatırlıyorum lakin o günler geride kaldı dedi ve devam etti Eğlenceyi her vakit parayla eşitlememeliyiz Bence çalışkan bir startup’a girebilirsiniz ve beşerler eğleniyor olabilir ve cümbüş her vakit paraya eşit olmamalı “
Şirket avantajlarıyla ilgili sorunun yersiz olduğunu söyleyemeyiz Yıllardır Google’daki ve öteki yerlerdeki teknoloji çalışanları en azından bizler için neredeyse inanılmaz olan avantajlardan faydalanıyordu Google Meslekler sayfasındaki Avantajlar sayfasına nazaran yerinde masaj terapistleri yemek pişirme dersleri konutta fitness seyahat ayrıcalıkları ve sanat programları bunların ortasında yer alıyor
Ancak kimi değişiklikler olmasına karşın bu avantajlardan rastgele birinin ortadan kalkıp kalkmayacağı muhakkak değil Herkesin iştirakiyle gerçekleşen toplantıda konuşan Google yetkilileri çalışanlara daha küçük ve daha resmi olmayan tatiller ve yeni yıl kutlamaları beklemelerini ve aşırıya kaçmamaya çalışmalarını istedi
Bazı Google çalışanları seyahat kısıtlamaları ile ilgili olarak çalışanlara şirketin ofise dönüş siyasetine uymaları gerektiğini söylemenin ancak daha sonra seyahat etmeye yahut bireysel bağlantıya gerek olmadığını vurgulamanın çelişkili olduğuna dikkat çekiyor Nisan ayında Google çalışanların haftada en az üç gün ofislerinde olması gerektiğini duyurmuştu